议论国营企业职工待业保险暂行划定(失效)——婚姻继承杭州专业离婚律师

　　第一章　总　则　　第一条　为适应劳动轨制改革的需要,促入劳动力公道活动,保障国营企业（以下简称企业）职工在待业期间的基本糊口需要,特制定本划定。　　第二条　本划定合用于:（一）宣告破产的企业的职工；（二）濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工；（三）企业终止,解除劳动合同的工人；（四）企业辞退的职工。　　第二章　职工待业保险基金的筹集和治理　　第三条　职工待业保险基金的来源:（一）企业按照其全部职工尺度工资总额的1％缴纳的待业保险基金（缴纳所得税前列支）；（二）职工待业保险基金存进 后,由 按照国家划定支付的利息；（三）地方财政补贴。　　第四条　职工待业保险基金由省,自治,直辖统筹使用。不敷使用时,由地方财政补贴。职工待业保险基金的预算,决算和财务治理办法,由劳动人事部会同财政部制订。　　第五条　职工待业保险基金,由企业开户 按月代为扣缴,转进所在,主管职工待业救济机构在 开设的"职工待业保险基金”专户。　　第三章　职工待业保险基金的使用　　第六条　职工待业保险基金的开支项目:（一）宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工,在待业期间的待业救济金；（二）宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工,在待业期间的医疗费,死亡丧葬津贴费,供养直系支属抚恤费,救济费；（三）宣告破产的企业离休,退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休,退休前提职工的离休,退休金；（四）企业辞退的职工和终止,解除劳动合同的工人,在待业期间的待业救济金和医疗津贴费；（五）待业职工的改行练习费；（六）搀扶待业职工的出产自救费；（七）待业职工和职工待业保险基金的治理费。　　第七条　待业救济金,以职工离开企业前两年内本人月均匀尺度工资额为基数,按以下办法发放:（一）宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工,在宣告破产和宣告濒临破产法定整顿期以后,工龄在五年和五年以上的,最多发给二十四个月的待业救济金,其中:第一至十二个月,每月为本人尺度工资的60％至75％,第十三至二十四个月,每月为本人尺度工资的50％；工龄不足五年的,最多发给十二个月的待业救济金,每月为本人尺度工资的60％至75％。（二）终止,解除劳动合同的工人,在扣除已发给本人的糊口津贴费的月份后,按照本条（一）项划定领取待业救济金。（三）企业辞退的职工,按照本条（一）项划定领取待业救济金。　　第八条　宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休,退休前提职工的离休,退休金的支付办法为:（一）在社会保障轨制建立前,已实行退休金社会统筹的地,按照统筹办法办理；:未实行退休金社会统筹的地,暂在待业保险基金中按照原划定的尺度支付。（二）距法定离休,退休春秋不足五年的职工,在待业期间符合离休,退休前提的,其离休,退休待遇按本条（一）项划定办理。已享受离休,退休待遇的,不再领取待业救济金。　　第九条　发生下列情况之一的,休止享受待业救济待遇:（一）领取待业救济金超过第七条（一）项划定期限的（其中符合社会救济前提的,按照有关划定领取社会救济金）；（二）已重新就业（包括从事个体劳动）的；（三）无合法理由,两次不接受有关部分先容就业的；（四）待业期间受劳动教养或被判刑的。　　第十条　以非法手段获取待业救济待遇的,应当追归其全部非法所得的救济金。　　第十一条　职工待业救济基金在保证用于第六条（一）,（二）,（三）,（四）项的条件下,可以用于改行练习和建立培训举措措施,搀扶待业职工入行出产自救,开辟就业阶梯。　　第四章　治理机构　　第十二条　待业职工和职工待业保险基金的治理,由当地劳动行政主管部分所属的劳动服务公司负责,其职责是:（一）负责待业职工的登记,建档,建卡,组织治理工作；（二）负责职工待业保险基金的治理和发下班作；（三）负责待业职工的就业指导,就业先容工作；（四）组织待业职工的改行练习,搀扶,指导出产自救和自谋职业。　　第十三条　各地劳动服务公司应当设立专职机构或配备专职治理职员,治理待业职工和职工待业保险基金。所需职员编制,由省,自治,直辖人民政府根据精简原则,列为事业编制。其经费可在职工待业保险基金的治理费中列支。　　第五章　附　则　　第十四条　省,自治,直辖省人民政府,可以根据本划定制定实施细则,并报劳动人事部存案。　　第十五条　本划定由劳动人事部负责解释。　　第十六条　本划定自一九八六年十月一日起施行。